Opis
Cel szkolenia
W jego trakcie zostaną omówione najnowsze interpretacje prawne dotyczące spraw pracowniczych, ze szczególnym uwzględnieniem pułapek prawnych oraz najczęściej popełnianych błędów pracodawców, kadry kierowniczej i działów kadr.
Pomoże ono rozpoznać, w jakich procesach pracodawcy pełnią rolę administratorów, w jakich współadministratorów, a kiedy podmiotów przetwarzających. Omówione zostaną wszystkie obowiązki ciążące na pracodawcach od momentu rekrutacji, przez zatrudnienie do rozwiązania umowy o pracę – m.in. wypełnianie obowiązków informacyjnych, przygotowanie odpowiednich umów powierzenia, prowadzenie rejestru czynności przetwarzania, wprowadzanie działań zapobiegających naruszeniom bezpieczeństwa, zasadność stosowania monitoringu, etc.
Dla kogo?
Szkolenie dedykowane jest przede wszystkim przedstawicielom Kadry kierowniczej oraz specjalistom HR z różnych obszarów – kadr, płac, rekrutacji i zarządzania personelem.
Poziom szkolenia
Uniwersalny – adekwatny dla osób, które nie posiadają wiedzy związanej z ochroną danych osobowych oraz dla wszystkich którzy chcą ugruntować swój dotychczasowy poziom wiedzy w tym zakresie.
Jak to działa?
Szkolenie składa się z 10 zagadnień i 68 tematów szeroko opisujących zasady ochrony danych osobowych w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Zalety e-learningu
E-lastyczność
pracownik szkoli się wtedy, kiedy ma na to czas – dostęp do szkolenia 24/7.
E-fektywność
wiedza jest przyswajana samodzielne i w dogodnym tempie.
E-konomia
niski koszt dla Pracodawców, możliwość przeszkolenia wielu pracowników w krótkim czasie.
E-dukacja
szkolenie zawiera ciekawe ćwiczenia pozwalające utrwalić wiedzę.
E-waluacja
każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat po zakończeniu szkolenia potwierdzający zdobytą wiedzę.
